La Secretaría de Trabajo, a cargo de Julio Cordero, intimó a cámaras empresariales y sindicatos a actualizar cláusulas de convenios vencidos, en el marco de la reglamentación de la reforma laboral impulsada por el presidente Javier Milei.
La Secretaría de Trabajo, dependiente del Ministerio de Capital Humano, puso en marcha el proceso de revisión de aproximadamente 150 convenios colectivos de trabajo que se encuentran vencidos. La medida se enmarca en la reglamentación de la reforma laboral impulsada por el presidente Javier Milei.
El secretario de Trabajo, Julio Cordero, intimó formalmente a cámaras empresariales y sindicatos para que actualicen las cláusulas referidas a condiciones de trabajo y aportes acordados entre las partes. La cartera laboral dispone de un plazo de 30 días hábiles para habilitar el mecanismo de reglamentación previsto en la reforma.
Desde distintos sectores gremiales manifestaron su preocupación. Advirtieron que la iniciativa no constituye una simple actualización administrativa, sino que podría transformarse en una herramienta para modificar condiciones de empleo y reducir la capacidad de representación sindical.
Los críticos de la gestión libertaria sostienen que la reforma laboral prioriza las demandas empresariales por encima de la protección de los trabajadores. En ese contexto, la revisión masiva de convenios colectivos aparece como un paso clave dentro de una estrategia orientada a redefinir el rol de los sindicatos y limitar mecanismos de financiamiento que formaron parte de los acuerdos entre empleadores y trabajadores.
El Gobierno defiende la medida como una herramienta para dinamizar el mercado laboral y fomentar la generación de empleo. Las centrales obreras anticiparon que seguirán de cerca cada instancia de negociación.