Proyectos energéticos en Río Negro generan empleo para mujeres en roles técnicos y operativos

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La expansión de iniciativas como el GNL y el ducto costero en Río Negro ha incrementado la incorporación de mujeres en puestos técnicos y operativos, según datos oficiales. Una trabajadora de Río Colorado representa este proceso, respaldado por leyes provinciales.

Soledad Ibáñez, de 41 años, nacida en General Conesa y residente en Río Colorado desde hace quince años, ingresó en marzo de 2025 al mercado laboral energético como apuntadora en la obra de Vaca Muerta Oil Sur. Durante nueve meses, asumió tareas administrativas y luego aprendió arenado y revestimiento de cañerías, llegando a supervisar grupos de hasta 60 trabajadores.

“Me dieron la oportunidad de aprender lo que era el arenado y el revestimiento. Muchas veces, por ser mujer, te dicen que no se puede, pero sí se puede. No solamente llené papeles; pude conocer el oficio y me gustó”, declaró Ibáñez. También participó en montaje de andamios y señaló que el mayor desafío fue alejarse de su familia durante períodos extensos.

A comienzos de 2026, Ibáñez fue convocada para el proyecto de Gas Natural Licuado (GNL) y el ducto costero en Fuerte Argentino, sur rionegrino, donde trabaja como oficial administrativa y continúa capacitándose en manejo de maquinaria pesada. “Lo que más me gusta es que a las mujeres se nos da la misma posibilidad que a los hombres. Hay mujeres manejando tractores, camiones, regadores, trabajando en arenado o como soldadoras”, afirmó.

El Gobierno de Río Negro indicó que la incorporación de mujeres en roles técnicos y operativos creció en paralelo al avance de las obras energéticas en la provincia. Este fenómeno se sustenta en dos normas: la Ley 80-20 de Empleo Rionegrino, que establece que ocho de cada diez puestos en obras provinciales deben ser ocupados por trabajadores locales, y la Ley 5.733 de Promoción de la Contratación de Mano de Obra Femenina, que busca fortalecer la participación de mujeres en actividades productivas. La Secretaría de Trabajo de Río Negro articula estas políticas, impulsando la inserción laboral femenina en sectores como la construcción y la operación de maquinaria pesada.

Ibáñez evalúa propuestas para continuar en futuras etapas de proyectos energéticos en Sierra Grande y Neuquén, aunque prefiere permanecer en Río Negro. Su trayectoria ejemplifica el impacto del ciclo de inversiones en Vaca Muerta y la costa rionegrina en el empleo local.

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