La Secretaría de Trabajo de Chubut dispuso una conciliación obligatoria por 15 días hábiles ante la medida de fuerza de ATE, que afectó la actividad escolar en Comodoro Rivadavia y Trelew.
La Secretaría de Trabajo de Chubut dictó la conciliación obligatoria por el plazo de 15 días hábiles, en el marco del paro de 72 horas anunciado por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) el domingo 31 de mayo. La resolución comenzó a regir desde las cero horas del lunes, y la cartera laboral provincial instó al sindicato a “abstenerse de llevar a cabo la medida” hasta alcanzar “puntos de entendimiento”.
Pese a la disposición, algunos sectores gremiales continuaron con la jornada de paro. La medida de fuerza impactó en escuelas de Comodoro Rivadavia y Trelew, donde la falta de personal auxiliar obligó a suspender las clases. Fuentes oficiales señalaron que “ello implicaría sanciones a dirigentes gremiales por no haber acatado el cumplimiento de la medida dispuesta por la Secretaría de Trabajo, que permanece vigente”.
En paralelo, en el conflicto docente se registraron posiciones divergentes. El gobierno informó que la Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (ATECH) aceptó la última propuesta salarial, pero desde la regional Sur, que abarca Comodoro Rivadavia, se ratificaron asambleas para lunes y martes y se reclamó convocar a un paro de 72 horas. Esta postura explica medidas de fuerza previas en escuelas de la zona, incluyendo interrupciones de tránsito frente al CERET el viernes anterior. Si bien se reconoció que la propuesta representa una mejora respecto a porcentajes iniciales, sectores más extremos mantienen el rechazo, mientras otras organizaciones sindicales optaron por aceptar sin cerrar la negociación.