En una reunión paritaria realizada en Chubut, la mayoría de los sindicatos docentes acordó la propuesta de actualización salarial presentada por el Ejecutivo provincial, que incluye una suba basada en el IPC más puntos adicionales.
Luego de la reunión paritaria desarrollada este miércoles en instalaciones de la Administración de Vialidad Provincial, cuatro de los cinco gremios que representan a docentes y auxiliares de la educación en Chubut aceptaron la propuesta de recomposición salarial presentada por el Gobierno provincial. El acuerdo contempla que los incrementos sean cargados de forma inmediata para reflejarse en el próximo sueldo docente.
La oferta oficial incluye una actualización compuesta por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, más 4 puntos porcentuales para mayo, un punto adicional para junio y otro punto para julio. De esta manera, los salarios del sector quedarían por encima de la inflación durante el trimestre, acumulando una recomposición superior al 15% al cierre del período.
Del encuentro participaron el ministro de Educación, José Luis Punta; el ministro de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi; y el secretario de Trabajo, Nicolás Zárate. En representación de los sindicatos estuvieron Guillermo Espina (SITRAED), Mónica Balmaceda y Daniela Deve (SADOP), Rodrigo Blanco y Rubén Luffi (AMET), Silvia Puertas y Mónica Márquez (UDA), y Tomás Montenegro y Martín Pena (ATECH).
Además del esquema salarial, los gremios —excepto ATECH— también acompañaron la propuesta de incrementar cerca de un 100% el adicional denominado “Recursos Materiales”. Dicho ítem, atado al salario básico, continuará impactando sobre futuros aumentos. En las comunicaciones remitidas a la Secretaría de Trabajo, varios sindicatos señalaron que decidieron acompañar la propuesta para sostener abiertas las instancias de negociación paritaria y garantizar el diálogo institucional.
Desde el Gobierno provincial indicaron que la propuesta apunta a mantener una política de recomposición salarial por encima de la inflación, en un contexto económico nacional con restricciones financieras y caída de recursos coparticipables. Los gremios que aceptaron la oferta valoraron la continuidad de las negociaciones y la posibilidad de sostener actualizaciones periódicas vinculadas al índice inflacionario.