Un trabajador del municipio de Trelew fue cesanteado tras comprobarse que presentó un certificado médico apócrifo para justificar una ausencia. La investigación interna reveló inconsistencias y se derivaron actuaciones a la Justicia.
Un empleado del municipio de Trelew fue despedido con causa luego de que el área de Recursos Humanos detectara que había presentado un certificado médico falso para justificar una inasistencia laboral. La investigación administrativa reveló que el documento contenía una fotocopia de un sello profesional y una firma que no correspondían al médico indicado. Además, se constató que el profesional no se encontraba en la zona en la fecha consignada en el certificado.
Ante estas irregularidades, el Municipio profundizó el análisis con seguimiento documental y revisión de la historia clínica, lo que llevó a la desvinculación del trabajador. Asimismo, se dará intervención a la Justicia para determinar posibles responsabilidades penales por la presunta falsificación.
Desde el Ejecutivo local señalaron que estas medidas forman parte de una política para reforzar los controles internos, garantizar transparencia y asegurar condiciones laborales equitativas para todo el personal. La cesantía se aplica cuando existe una falta grave que rompe la confianza entre el empleado y el empleador.