El gobierno de Neuquén concretó cuatro cesantías en la administración pública provincial en el marco de su política de tolerancia cero con el ausentismo laboral.
El gobierno de la provincia de Neuquén informó la cesantía de cuatro empleados de planta permanente de la administración pública por ausentismo injustificado. Las medidas se enmarcan en la política de tolerancia cero impulsada por el gobernador Rolando Figueroa.
Los casos corresponden a dos administrativas y dos trabajadoras del área de salud. En todos los casos, la provincia abrirá expedientes para verificar si las agentes cobraron haberes por jornadas no trabajadas y, de comprobarse, se iniciarán acciones para recuperar esas sumas, incluso por vía judicial.
Las administrativas cesanteadas
María Gabriela Cofre, personal de planta permanente de la subsecretaría de Niñez y Adolescencia del ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano, fue cesanteada por abandono de cargo. Según el expediente, sus ausencias injustificadas se distribuyeron entre enero y noviembre de 2023, y registraba antecedentes de sanciones con descuentos de días en sus haberes.
Claudia Vanesa Vicencio, personal de planta permanente del ministerio de Seguridad, fue cesanteada por faltar sin justificación los días 2, 3, 4, 5 y 8 de enero de 2024. La agente argumentó haber intentado obtener instrucciones sobre su lugar de trabajo, pero no aportó constancias que acreditaran la prestación de servicios. El expediente indicó que contaba con varias sanciones previas en su legajo.
Las trabajadoras de salud despedidas
Alejandra Noemí Chiguay, licenciada en Enfermería del Hospital «Dr. Oscar Arraiz» de Villa La Angostura, fue cesanteada por ausencias continuas e injustificadas entre el 31 de marzo y el 30 de abril de 2023. Presentó un certificado médico fuera de término y no asistió a un control médico. El expediente señaló que «la misma nunca más compareció a trabajar ni a gestionar o enmendar tales inasistencias».
Nélida del Carmen Carrasco, mucama del Hospital «Dr. Alberto Herrera» de Plottier, acumuló ausencias injustificadas entre el 1 de julio y el 1 de noviembre de 2023, con distintos períodos dentro de ese lapso.